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Según nota interna recibida el 12 de marzo sva27/2025, de la concejalía de personal, los empleados públicos de esta administración disponen de un total de 12 días (doce), para disfrutarlos antes del 31 de enero de 2026.

GRUPOS NORMAL NOCTURNA FESTIVA FEST/NOCT
A1               43,53 €       54,42 €      65,28 €        76,17 €
A2              39,91 €       49,87 €      59,86 €       69,84 €
C1-C2        31,49 €       39,38 €      47,24 €        55,10 €
E                 27,37 €       27,97 €       33,56 €        39,13 €
POLICIA   38,70 €      48,37 €      58,04 €       67,71 €

En la Mesa Paritaria celebrada el día 13/12/2018, se acordó que la hora extraordinaria realizada se compensará en tiempo de la siguiente manera:

1 Hora extraordinaria: equivale a un permiso de 2 horas.

1 Horas extraordinaria festiva: equivale a un permiso de 3 horas

1 Hora extraordianria festiva y nocturna: equivales a un permiso de 4 horas.

En relación a este tema es frecuente encotrar trabajadores que tienen problemas a la hora de cobrar las horas extras y una de las causas es que no se sigue el tramite establecido. Cuando sabemos de antemano que será necesario realizar horas extraordinarias, se debe remitir una solicituden la que se autoricen las horas a realizar, firmada por el trabajador y el concejal del área que lo autorice, en la que se determine que días y en que horario se preve será necesario realizar horas extraordinarias. Esta comunicación se debe remitir a reparto RRHH. Una vez llegado el día, se debe fichar al comenzar y al terminar la jornada extraordinaria "trab extra", para que quede registrado. A continuación, se debe trasladar de nuevo una comunicación a RRHH con el horario real registrado de horas extraordinarias realizadas que debe estar firmada por el trabajador y por el concejal del área correspondiente. Además, se debe detallar si se desea cobrar en nómina o se prefieren disfrutar en tiempo libre según las compensaciones establecidas.

Debeís tener en cuenta que las horas acumuladas de permiso por haber realizados trabajos extraordinarios no caducan, es decir, no es necesario gastarlas en el mismo año que se realizan.